Initiativen & Maßnahmen

Führung definiert sich als situationsbezogene Beeinflussung des Unternehmens respektive des Personals mit dem Anspruch, diese unter Einsatz adäquater Führungsinstrumenten auf einen gemeinsam zu erzielenden Erfolg hin auszurichten. Ein Ansatz sind betriebliche Programme zur Leistungsverbesserung. Leider bleibt der produktive und finanzielle Nutzen oftmals aus, da sich allzusehr auf Aktionen und zu wenig auf Ergebnisse konzentriert wird. Es ist ein Irrtum anzunehmen, daß sich allein durch konsequente Schulungen die Resultate später schon von selbst einstellen.

Mit unserem Konzept „Vom aktivitätszentrierten Vorgehen zum ergebnisgelenkten Verbesserungsprogramm“ beraten und unterstützen wir Sie dabei, die Leistungspotentiale in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu mobilisieren.

Sie hätten endlich gern ein zuverlässiges Instrument zur Leistungsmessung und Verbesserung der Performance? Dann könnte die Balanced Scorecard (ausgewogener Berichtsbogen) für Sie von Interesse sein. Mit ihr lassen sich die verschiedensten quantitativen und qualitativen Leistungsmaßstäbe zuverlässig erfassen.


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