Personalmanagement

„Es sind drei Dinge, die noch den eigentlichen Unterschied zwischen den Unternehmen ausmachen – die Menschen, die Menschen und nochmals die Menschen.“ Peter F. Drucker (1909 – 2005)

Personalmanagement umfaßt alle mitarbeiterbezogenen Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der strategischen Unternehmensziele. Im Fokus liegen die Leistungsbereitstellung, der Leistungserhalt und die Leistungsförderung der wichtigsten Ressource in Ihrem Unternehmen. Dabei ist kein anderer Unternehmensbereich derart externen Einflüssen unterworfen wie das Personalmanagement, z.B. durch Gesetzesänderungen, gesellschaftlichen Wertewandel oder technologischen Fortschritt.

Modernes Personalmanagement ist weit mehr, als Personalakten effizient zu verwalten. Geht es doch darum, menschliche Potentiale zu erkennen, zu entwickeln und effektiv einzusetzen sowie Veränderungen positiv zu gestalten – für den Erfolg Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen sowohl strategische als auch operative Beratung und Unterstützung in den Themenfeldern:

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